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职能处室作风建设月

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职能处室作风建设月

怎样成为一名优秀员工—作风建设月学习体会（人事处：宋凯）

更新时间：2010-4-1　　浏览次数：

    “作风建设月”以来，每周三下午为职能处室集体学习时间，由人事处组织观看《员工精神》光盘内容。通过三周的学习，我感到受益匪浅，使我对工作、对生活都有了一个全新的认识。
    通过学习，我认为要成为一名优秀员工要做到以下几点：　
    第一，干工作必须有着积极、主动的态度。一个人的工作态度折射出他对人生的态度，而人生态度决定着一个人一生可能取得的成就，工作就是生命的投影。一个天性乐观，对工作充满热情的人，无论他眼下是在洗马桶、挖土方，还是在经营一家大公司，都会认为自己的工作是一项神圣天职，并怀着浓厚的兴趣。把自己喜欢并且乐在其中的事情当成使命来做，就能发掘出自己特有的能力。其中最重要的就是保持一种积极的心态，即使是辛苦枯燥的工作，也能从中感受到价值。
    第二，无论做何事，必须竭尽全力。这种精神的有无可以决定一个人日后事业的成功与否。一个人工作时，如果能以生生不息的精神、火焰般的热忱充分发挥自己的特长，那么不论所做的工作怎样，都不会觉得劳苦。如果我们能以充分的热忱去做最平凡的工作，同样也可以成为最精巧的员工；相反，即使是最高尚的工作，而采取冷淡的态度去做，那也必定是个平庸人。这就告诉我们，要处处以主动、努力的精神来工作，这样即使在平庸的职业中，也能干出一番伟大事业。
    《员工精神》实际上是在讲述如何成为优秀员工的准则，对实际工作有很好的参考价值。引用了许多实例让我们更能直观地吸收、认识，尤其是团结协作一条，感触颇深，我认为一个单位无论哪个部门都应把这条精神放在首位，因为所有成绩的取得，都是团队共同努力的结果，只有把个人的实力充分与团队形成合力，才具有价值和意义。
    通过学习《员工精神》光盘，结合自身工作，我认为人事工作是一项政策性比较强的工作，不能带有私心杂念，更不能感情用事，是一种原则性很强的工作。在不断地学习、摸索中，让我深深地体会到要做好人事工作必须做到“五心”：责任心、细致心、奉献心、自律心、积极进取心，只有这样，才能适应新形势下人事工作发展的需要，把人事管理工作做得更好、更完善。同时，我们人事干部应该从自身的实际出发，本着缺什么补什么的原则，有针对性地解决知识上的不足和差距，不断丰富自身的知识储备，打牢业务功底，使学习成为工作的一个强大的推动力。无数的事实表明，学习是进步的阶梯，只有学习搞好了，知识丰富了，综合素质提高了，才能正确对待工作、正确对待自己和他人、正确对待权利与义务。