中国气象局后勤服务信息网

职能处室作风建设月

您当前的位置：首页 > 职能处室作风建设月

职能处室作风建设月

作风建设月学习体会—规划处：朱兴华

更新时间：2010-4-7　　浏览次数：

    机关服务中心职能处室“作风建设月”活动已进行了一个月，在这一个月里，通过观看“员工精神”光盘，参加基建处、规划处举办的《中华人民共和国政府采购法》、《中华人民共和国招投标法》、《中华人民共和国合同法》的专项学习，结合中心职能处室“作风建设月”实施方案的研读，对作风建设感悟颇多。
    一、从小事做起，多长本事，少一点报怨。在观看“员工精神”光盘时，主讲老师举了一个案例：许多人都习惯抱怨自己的单位如何如何，却从不想自己如何如何。抱怨不能解决问题，与其在那喋喋不休地抱怨，不如踏踏实实地干事。积掖成裘、聚砂成塔，再大的工程也是一砖一瓦盖成的。现在好高骛远的多了，勤恳务实的少了，总是看奥运金牌的风光，没人去想他们背后的汗水付出。在“作风建设月”动员大会上，中心领导对劳动纪律、集体学习纪律着重提出了要求，这些是不是应该每一个人一上班就应该知道的？就象“红灯停、绿灯行”一样，可为什么领导还要提呢？不积跬步，无以至千里；不积小流，无以成江海。
    二、多换位思考。在直属单位座谈会上，中心直属单位对职能处室提出了六个方面的意见。作为一名在直属单位和职能处室都工作过的同志，对这六个方面的意见多少都有一些感触。 “您好”、“请”、“谢谢”这些词语是否只要在接领导电话时出现？后勤保障服务需要大量的沟通、协调工作，如果能多换位思考，才能真正做到“一回生、两回熟”。
    三、要有全局观念。后勤事业随着气象事业的发展也在不断地发展进步，郑国光局长在全国气象后勤工作座谈会暨后勤工作协作会成立大会上指出：“气象后勤工作是气象事业的重要组成部分，是保障气象事业发展不可缺少的重要力量，是支持气象事业发展的重要依托，也是树立气象部门社会形象的重要窗口。”这就要求我们在日常工作中牢固树立全局意识，深刻认识到自己的一言一行不仅仅是代表一个人，往往在许多地方他会等同机关服务中心，他不会说这是某某人说的做的，而是服务中心说的做的。千里之堤，溃于蚁穴，几十年的积累成就了丰田，一个“刹车门”就可能又让他回到起点。
    四、要树立团队意识。“蓬生麻中，不扶自直”虽然说的是环境对人的影响，但也可以证明，在一个团队意识强的单位，不会出现“短板”现象。所谓“一个人好不是好，大家好才是真的好”，一个单位的工作不是一个人或几个人就能干好的，工作有分工，但更多的是协作、是配合，获得“世界杯”的球队可能不是拥有最伟大球星的球队，但他一定是有最有团队精神的球队。