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职能处室作风建设月

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职能处室作风建设月

作风建设月学习体会—房管处：薛立鸣

更新时间：2010-4-2　　浏览次数：

    中心决定将2010年3月作为机关职能处室“作风建设月”，开展为期一个月的学习教育活动。通过领导动员和参加组织学习、讨论，自已对“作风建设月”活动重要性、必要性、紧迫性要了深刻的认识。
    在深化学习、提高认识的基础上，在听取单位领导及同志们的意见建议的同时，通过联系和对照自己的思想、工作、纪律、作风等方面的实际，经认真查摆，对自己的政治业务学习、纪律作风、敬业精神、工作能力进行自我剖析，找出了自身存在的问题和认清今后自己在工作、思想、作风等方面努力方向。
    按照《中国气象局关于加强领导干部党性修养和弘扬优良作风的意见》部署和要求，查找自身也存在着思想松懈、纪律松散以及工作标准和效率不高、服务基层意识不强、学习主动性差、创新能力低等问题。主要是对工作缺乏敬业的精神。责任性不强，要求不高，得过且过，满足于一般性常规工作任务的完成。其次对事业缺乏奋斗的热情。习惯于按部就班，循规蹈矩，墨守成规，不是积极主动地找事做，而是消极被动地等事做，对工作没有前瞻性，领导安排做啥就做啥，推一下动一下，不求有功但求无过，把工作岗位当作是度日养老的港湾。此次“作风建设月”学习教育活动目的为使职能处室工作人员的大局意识和服务意识明显增强，思想作风和工作作风明显转变，工作质量、标准和效率明显提高，学习、创新和守纪的表率作用明显发挥，存在的问题得到认真解决，真正树立起服务大局、服务基层、创新求实、敬业争先的理念，始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态和工作状态，促进机关服务中心整体工作稳步快速发展。
    把这次作风建设月活动作为提高素质、改进作风的良好契机，作为提供营养和动力的加油站，积极投身到作风建设各项活动中来。努力改进工作作风：一是修改完善机关各项规章制度，强化求真务实，高效快捷的作风，力争使房屋管理行业服务水平有新的提高，工作作风有新的改进，工作面貌得到新的提升。同时要逐步探索建立目标责任落实奖惩激励机制，做到奖勤罚懒、优胜劣汰，从抓制度建设入手，建立一种长效的管理模式。二是规范工作程序，提高工作效率。要积极推行首接负责制，实行政策服务、政务公开制度，公开办事程序，建立规范服务，内外监督的运行机制，真正使服务对象明白政策要求，明白办事程序，明白工作时效，不断提高工作水平和实效。三是进一步完善行政效能监督机制，要以后勤服务网房管平台，每半年在网上开辟一次专栏，广泛征求各单位对房屋管理工作的意见和建议;同时每半年也要组织召开一次征求意见座谈会，把开门纳谏和整顿工作作风有机结合起来，不断改进工作方法，真正做到内强素质，外树形象。
    机关作风纪律教育是一项长期的工作，此次“作风建设月”着重解决我处当前影响比较突出的问题。但随着形势发展和工作需要，作风建设将面临许多新情况、新问题，需要进一步研究和解决。通过这次活动，我们进一步完善各项规章制度，用规章制度管人管事；劳动纪律方面完善了考勤制度、请假制度、考评制度，把遵守制度和工作纪律情况作为党员干部和工作人员考评的内容之一。
    通过这项活动，进一步加强和改进了我处的作风建设，强化了党员干部和工作人员的大局意识、责任意识和组织纪律观念，转变工作作风、加强组织纪律、改善公务环境。