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职能处室作风建设月
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职能处室作风建设月
职能处室作风建设月
职能处室作风建设月学习体会—办公室：安熠
更新时间：2010-4-1 浏览次数：
3月初，中心决定在职能处室开展“作风建设月”活动，白海主任在动员大会上做了动员讲话，他在动员讲话中指出，加强职能处室作风建设是落实科学发展观、改进职能处室工作状态、有效提高工作效率和水平的客观要求，是加强机关干部队伍建设的重要内容，也是气象后勤事业实现持续快速发展的迫切需要。通过认真学习白海主任的动员讲话、研读作风建设实施方案、参加培训学习及同步整改，我对加强职能处室作风建设活动有了更进一步的认识，下面谈一谈自己的学习体会和思考：
一、加强作风建设首先在于提高思想认识。作风建设的根本在于提高思想认识。劳动纪律差、工作质量和效率不高、服务基层意识不强、学习不够深入等问题的存在，归根结底还是思想认识需要提升，思想认识改变了，行为才有可能相应发生变化。通过学习和思考，对于作风建设的重要意义有了更加深刻地认识：加强职能处室作风建设，不仅是落实科学发展观、改进职能处室工作状态、有效提高工作效率和水平的客观要求，也是加强机关干部队伍建设的重要内容。职能处室在服务中心工作中处于特殊的位置，担负着重要责任，既是参谋又是枢纽，既有指导又有协调，其工作作风如何，能否有效发挥自身职能，直接关系到机关工作的质量、效率，关系到服务中心整体工作的落实推进和工作水平，关系到机关服务中心的对外形象，关系到后勤事业发展大局。而办公室又在职能处室中处于特殊的位置，这里是枢纽中的枢纽，承担着上传下达、横向联系、综合协调、内外沟通、指导督办等职责，还要做好对中心领导、职能处室、基层单位的服务，可以说是内容宽泛、层面众多、要求严格，这种特殊性要求办公室作风建设应该在服务中心职能处室中起到表率作用，办公室的每一位工作人员都应该努力成为作风建设的优秀分子。白海主任在“作风建设月”动员讲话中，还要求领导干部应该起到率先垂范作用。自己作为办公室工作的一名领导干部，不仅应该成为工作的引领者，更应该在作风建设方面成为同室工作人员中的模范，这样才能与办公室主任一起带领全室同志发挥好自身作用、履行好本岗职责。
二、加强作风建设要科学客观地查找问题。古人说“知耻而后勇”，知不足，找差距，才能有所改进，基础在于“知”。“知”应该包括以下三个方面：一是对事物客观规律、规章制度、岗位要求和职责、工作内容和标准等规范性内容的全面掌握和正确理解；二是对个人自身行为、具备的学识和技能、思想状态、观察事物及处理问题的角度态度等个体情况的客观了解；三是对是非、对错、功过、荣辱、成败等逻辑判断的理性思考。加强作风建设需要认真地对照规章制度、工作职责、职业道德、工作标准等方面，查找自身存在的不足和问题，以“知”为镜，以“智”为途，坚持实事求是，理性思考和客观分析，找准“病灶”，查清“病原”，这样才能对症下药，使加强作风建设见实效。此次加强作风建设活动，服务中心提出了“五查五看”的要求，个人已经按照这些要求认真查找了自身存在的不足和问题，并撰写了个人剖析材料，提出了整改举措。同时，作为一名领导干部，还必须坚持批评与自我批评，正确对待在加强作风建设在下属和自己身上查找到的问题，从有利于工作和帮助个人成长的角度，直接与大家沟通这些查找到的问题，相互交换意见，共同直面问题，采取措施进行整改。个人感觉在这个过程中，只要方式方法恰当，是能够有效增进同事间的感情、提高整体战斗力的，有利于形成良好的工作氛围，形成工作合力。
三、加强作风建设关键在于见实效。加强作风建设的根本目的是通过整改职能处室作风方面存在的问题，最终推动服务中心整体工作稳步快速发展。白海主任在“作风建设月”动员讲话中提出的“五促进”要求中，有三项是关系到将作风建设落到实处、取得实效的。加强作风建设决不能走过场，走形式，推动工作开展、提高工作效率、促进任务落实、提升工作质量才是其真正现实意义所在。在“作风建设月”活动开展以来，我结合每周五各单位报送的下周工作安排，提出相应制定各单位下周的宣传工作要点，提高宣传工作的针对性、时效性，这是按照“作风建设月”要求采取的一项新举措。从实施的两周时间来看，各单位稿件的针对性和时效性都有所提高，我和办公室其他从事宣传工作的同志同时也感受到了工作量的明显增加和强烈的紧迫感，这对我们办公室负责的服务中心整体宣传工作也是一个有效的推动、促进和监督，同时，这也让我对加强作风建设对推动工作的实际意义有了更直观、更深刻的认识和理解。加强作风建设必须坚持不懈、持久抓下去。随着气象业务发展和园区职工居民生活水平的提高，势必对后勤保障服务提出更多的需求和要求，只有坚持不懈地加强作风建设，才能真正有效地满足这些需求和要求，周而复始，这个努力的过程是没有止境的。
四、加强作风建设使单位和个人都成为受益者。作风就是战斗力。从细节入手、从点滴抓起，相信随着时间的推移，加强作风建设显现出的价值就会不断地积累，最终爆发出强大的力量，加强作风建设与单位而言，改善的是精神面貌、工作效率和质量、工作形象，能够以更新的思路和更有效方式推动工作的落实和开展，气象业务和园区职工居民的需求进一步得到满足，进而推动气象后勤事业又好又快地发展；对个人而言，加强作风建设能够帮助改进自身的不足，有效提升综合素质和能力，有效践行全心全意为人民服务的思想，形成符合现代管理要求的专业素养，最终将自律、自省、自廉、自我提升转变为个人的一种习惯，自觉地贯穿于举手投足间、分毫点滴中，应该说加强作风建设是个人成熟成长的重要途径和方式， 在这个过程中，个人也将有可能赢得更多展现自我、发挥作用的机会。可以这么说，加强作风建设使单位和个人都成为受益者。
我坚信，通过职能处室“作风建设月”活动，无论是个人还是分管的工作都将会得到更多的改进和提高，必将使机关服务中心的工作不断发展，取得更多更优秀的成绩。
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