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职能处室作风建设月

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职能处室作风建设月

作风建设月学习体会—经营处：康怀琴

更新时间：2010-4-1　　浏览次数：

    按照中心的统一部署，三月份作为机关职能处室作风整顿月。目的在于通过一个月的集中学习和整改，使得职能处室工作人员进一步提高大局意识和服务意识，改变思想作风和工作作风，提高工作能力和工作效率，保持奋发有为和昂扬向上的工作状态，营造一个秩序井然、文明和谐的工作环境。
    本次活动体会之一就是参加国管局组织的机关后勤干部现代管理知识培训，深有感触，学有所得。首先是培训选题与工作实际贴近，对日常工作、生活和社交有实际指导意义；其次是培训的老师经历丰富并有不凡的业绩，通过亲身体会作讲解，很有感召力。有几个观点我很赞赏：“不要一切非白既黑，要用概率看问题”，“用自觉来端正态度”，“用学习来积累经验”，“用勇气抛弃包袱”，“用真心追随智慧”。用到日常工作中，与同事交往中，与客户谈判中，收益匪浅。学习不能走过场，要用心学习、注重细节，要对照自己、自我反省。我们面对工作在后勤一线的企业实体，我们应该是表率。
    体会之二就是最近在分别听取五家联系单位的工作汇报时与企业沟通的感受，职能管理部门要大力增强工作能力。作为经营管理主管部门联系的七家企业涉及宾招、餐饮、物业管理、印刷服务等行业，即使同样是宾招行业，在大院内、马连道和青岛等不同区域又有不同的服务对象和文化背景。要能为中心领导做好参谋，能替中心履行监管、指导职责，首先就是要具备能力，因此，学习尤其是联系实际工作的学习非常重要。
    体会之三就是牛主任通报的直属单位作风建设征求意见。可以看出，机关职能部门还存在很多问题需要改进。例如：职能部门对直属单位管理的同时要多一份理解，多一份支持，简化一下程序，更多地给予指导而不是强压，等等。我在企业工作过多年，对上述存在问题颇有感触。随着技术的不断进步，市场的不断规范，人们觉悟的不断提高，作为职能管理部门要紧跟国际国内经济形势，认真解读国家政策，多学习、多交流、多指导，努力使气象后勤产业不断稳步发展。