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职能处室作风建设月

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职能处室作风建设月

以求真务实的作风开展工作—作风建设体会（办公室：涂波）

更新时间：2010-4-1　　浏览次数：

    机关职能处室作风建设是一件大事，既关系一个单位的建设与发展，也关系个人的成长与进步。这次“作风建设月”活动的及时开展，必将对职能处室转变作风、提高能力、推动工作、树立形象起到积极而深远的影响。通过学习白海主任的动员讲话，参加学习、培训，反思自己存在的不足，我深深体会到，要成为职能处室一名称职的工作人员，务必做到以下三点：
    一、放下架子，平易近人
    一是摒弃官僚作风。“门难进，脸难看，事难办”，这是对一些官僚作风严重的机关的真实写照。职能处室的工作人员都被赋予了相应的指挥管理、指导协调、督察督办等职责，如不加强作风建设，久而久之，有的人就可能摆不正位置，把职责当权力；端起“臭架子”，把鸡毛当令箭，在下级面前，在基层面前，神气活现，颐指气使，唯我独尊，不虚心，不耐心，让下级、基层感受不到上级和机关的温暖，产生不了归属感。这种官僚作风如不摒弃，必将引起机关同基层情感上对立，工作上对抗，影响工作大局。
    二是办事有理有节。试想一想，你坐在办公室，当下级单位、友邻单位或基层同志找你办理公务时，你如果面无表情、爱搭不理，如果敷衍塞责、应付拖拉，如果没有耐心、大喊大叫，那别人对这个机关、对你这个人会产生什么样的印象，是否会感觉这个单位、这个单位的人“架子大”，目中无人？而在平时工作和生活中，大家可能也有一个共同的感受：很多同志职务越大越和蔼可亲，学问越高越谦虚谨慎。这是为什么？我认为，这是因为他们有很高的修养，心理充实，基础扎实，不需架子支撑。而对那些职务不大架子大、一瓶子不满半瓶子晃荡的人来说，恐怕就会因为心里空虚、基础不牢，怕没了架子就倾覆甚至倒塌了。我想，作为职能处室工作人员，办事有理有节应是起码的职业道德，放下“架子”应是起码的人品修养。
    三是真诚待人、和谐共事。通过这次作风整顿，职能处室的同志们有架子的应自动放下架子、没架子的永不摆架子，与下级单位、基层同志打成一片、真诚相处、平等相待；主动与他们交朋友，变指令为指导，变管理为服务，只有这样，才能营造和谐的工作氛围，齐心协力推动单位建设向前发展。
    二、扑下身子，真抓实干
    一是深入一线调查研究。没有调查就没有发言权，更没有决策建议权，为此，要摒弃那种坐在办公室听汇报、要材料搞调研的作风，真正深入基层、深入群众中，了解实情，发现问题，总结规律，寻找对策，为领导提出更多建设性意见。
    二是坚持全程跟踪指导。推动各项工作落实，不能因为会议部署了，方案制订了，工作轰轰烈烈地启动了，就放任发展，坐等成果，必须坚持全程跟踪指导，在宏观上把关定向，微观上指导纠偏，当然，要做到指导不包办，信任不放任，要放得开、收得拢、统得活，只有这样，推动各项工作才能始终如一，一好到底地发展。
    三是积极帮助化解难题。为基层服务、为基层解难，是职能处室应尽的职责。作为职能处室工作人员，在基层遇到难题的时候，首先要主动帮助其出主意、想办法，指导基层立足自身解决问题；其次要竭己职权所能、尽己能力所能，给基层以信息、人力、财力、物力帮助；再次是重大问题、特殊困难要及时向上级和领导汇报，积极寻求上级和领导的支持。
    三、甘当学子，全面提高
    一是要学习新知识。善于向书本学习，对党建理论、现代科技、市场经济、后勤管理与服务等内容，力求看得多一点，学得深一点，掌握得精一点；善于向他人学习，特别是要从上级机关、本级领导、基层群众身上不断汲取丰富的营养；善于向实践学习，在实践中锤炼自己。
    二是要学习新思维。切实破除线性思维，确立辩证思维；破除平面性思维，确立立体思维，确实把创新意识和创新思维结合起来，努力提高自身素质。
    三是要开拓新领域。善于坚持群众路线，集中群众智慧，从工作创新中活跃思想、汲取营养，锐意进取，开拓创新，力求有所作为，努力为机关服务中心的全面建设做贡献。
    通过“作风建设月”活动，使我在学习培训、交流反思中，进一步强化了责任意识、服务意识和廉政意识，更加明确了自身存在的问题和努力方向。在今后的工作中，我将始终保持奋发有为、昂扬向上、高度负责的精神状态，积极纠偏，努力学习，勤奋工作，真正把“作风建设月”活动的成果落实在行动中，体现在效果上。