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职能处室作风建设月

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职能处室作风建设月

职能处室作风建设月学习体会—园区处：林天高

更新时间：2010-4-6　　浏览次数：

    根据机关服务中心的统一安排，3月1日至4月9日为机关服务中心职能处室“作风建设月”。本人积极参加了动员大会，认真参加了中心组织的各项集体学习活动，及时组织本处全体员工开展了政策法规的学习。具体内容有：学习了机关服务中心职能处室“作风建设月”活动实施方案，白海主任在动员会上的重要讲话。参加了机关公文写作处理知识讲座。参加了两次的“员工精神”培训。全处员工学习了《中国气象局园区社会事务管理办法》和《中国气象局园区突发事件应急管理办法》等规章制度，同时组织部署全处员工开展自学活动，要求员工自学中国气象局以及机关服务中心有关行政管理的规章制度，要求员工自学行业管理部门有关交通、绿化、卫生、计划生育、环境整治、精神文明方面的管理规定、执行标准、操作规程等，进一步提高全处员工的专业知识和管理水平。组织召开了园区业主委员会成员和部分楼门长就园区管理工作结合“作风建设月”的座谈会，及时征求园区居民对园区管理的意见和建议；组织召开了园区2010年办实事启动“情况通报会”，及时通报园区办实事有关情况；组织召开了园区处联系单位——云勤物业管理中心沟通座谈会，及时沟通园区物业管理服务和园区管理方面的情况，认真听取物业管理服务部门对园区管理方面的意见和建议，及时协调解决园区管理和物业管理服务中存在的问题；通过电话和走访等方式，征求局机关及园区各大单位对园区道路交通、绿化美化、爱国卫生、人口与计划生育、环境整治、精神文明建设等社会事务管理，特别是在作风建设方面的意见和建议。通过参加各种学习研讨活动，自身对服务中心开展职能处室“作风建设月”活动的重要意义和紧迫性有了较为深刻的认识，在思想作风、工作作风、责任意识、服务意识等方面有了较大的提高。
    机关服务中心经过多年的努力，在职能处室作风建设方面取得了一定的成效，但是，随着气象后勤事业的快速发展，气象后勤保障服务的任务越来越繁重，这就要求服务中心职能处室要有更加扎实的工作作风、更加精干高效的管理、更加精细规范的服务。目前职能处室的现状与要求还存在较大的差距，机关服务中心开展职能处室“作风建设月”活动，就是要通过此次活动的学习培训、查找问题、剖析问题根源、提出整改措施等环节，确实解决职能处室存在的问题，全面提高职能处室的大局意识、责任意识、服务意识，改变思想作风、工作作风、学风，提升职能处室的管理能力、办事效率、服务水平。此次开展职能处室“作风建设月”活动，将对机关服务中心的发展具有重要意义。我们必须认真深入地完成此次活动的各个环节。
    此次职能处室“作风建设月”活动，关键是抓实、抓细、抓成效，防止搞形式、走过场。职能处室作风建设涉及方方面面，而且，不同职能处室基本情况有所不同，存在的问题也有所不同，原因也各有差别，解决问题的难度也各有差异，因此，必须结合各个职能处室的实际情况，提出整改措施。但是，不管存在多大差异，关键是抓实各个环节、抓各个环节的效果，抓各个问题的解决，哪怕是真正解决其中的一部分问题，也是此次活动的成效。千万不能走过场、搞形式。因此，形式上的东西不要太在意，形式上可以多样化，核心是抓住流程中的几个关键点，只要几个关键点有成效、有结果了，此次活动就算没有走过场。就园区管理处而言，关键是抓落实责任、提高责任意识，抓落实规章制度、规范园区管理，抓落实监督检查机制、提高办事效率，抓落实服务意识、创建和谐园区。
    加强职能处室作风建设是一项长久的任务，任重而道远，绝非一朝一夕，一个“作风建设月”能解决问题的。通过此次职能处室“作风建设月”活动，实际上是再次强调督促加强职能处室的作风建设。我们应以此次“作风建设月”为契机，按照服务中心的具体要求，抓实各个环节的工作，查找出自身关键问题所在，深入分析问题的根源，提出具体的整改措施，真正克服自身不足，解决自身存在的问题，全面提高大局意识、责任意识、服务意识，改变思想作风、工作作风、学风，提升自身的管理能力、服务水平，为气象后勤保障服务工作贡献力量。