| 树立良好的态度—学习《员工精神》心得体会（人事处：张雅云） |
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| 更新时间：2010-4-1 浏览次数： |
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最近，中心组织了集中观看李强老师主讲的《员工精神》光盘，李老师幽默风趣、富有哲理的话语吸引了我极大兴趣，同时也产生了强烈的共鸣。
我在服务中心已经工作了八个年头，在这八年里我逐渐从一名刚毕业的大学生成长为一个有一定工作经验的职工，有付出就有收获，从一无所知到逐步熟悉，收获的不仅有专业知识，同时还有美德—良好的态度。
知识可以学习，能力可以培养，但良好的态度不会一蹴而就。拥有了良好的态度，才会在生活中、工作中有很强的责任心，不会抱怨，不断提升自己，努力工作，最终走向成功。
良好的态度不是与生俱来的，它需要我们在日常的工作和生活中积累知识，知识积累到一定程度，能力提高了，思考的高度和广度得到了提升，解决问题的能力就会得到增强，对自我价值也会得到肯定。知识的积累来自两个大的方面。一方面要加强理论学习，提高理性思维能力。理性思维是人特有的一种素质，是能够透过现象揭示事物深层的全面本质及深层本质之间联系的能力，它可以把握事物存在和发展的普遍性，是一种从整体上、全局上、本质上对实际问题进行分析综合、抽象概括的能力。是我们认识世界和改造世界的强大思想武器，是我们工作的法宝。另一方面要加强业务学习，业务水平的提高，解决工作中实际操作问题的能力才会提高，工作中才会得心应手。例如人事工作，只有在日常的工作中，不断积累学习国家人事政策法规，以及相关规章制度，才能在日常工作中面对问题，有解决的思路和方法，正确处理各种矛盾。
今天，面对巨大的社会压力和工作压力，总能听到周围的抱怨声此起彼伏。我们为什么会抱怨呢？走上工作岗位后，慢慢发现自己的同学有些在工作中认真负责、任劳任怨、积极进取，取得了一些成绩；有些同学则懒散、得过且过,面对社会和工作压力，不断的抱怨。对于社会和周围环境的巨大变迁，你还能坚守内心的方寸之地，不放弃那个当初的理想，坚定成功的信念吗？
你还在抱怨吗？那么调整好态度，只有有了良好的工作态度，我们才会爱岗敬业，才能体会工作带给我们的乐趣。爱岗敬业是一个态度问题，也是一个优秀员工思想品质成熟的表现。爱岗是指热爱工作岗位、热爱本职工作，勤勤恳恳、兢兢业业，忠于职守，尽职尽责。敬业是一种职业态度，也是职业道德的崇高表现。一个没有敬业精神的人，即使有能力也不会得到人们的尊重和接受；能力相对较弱但具有敬业精神的人却能够找到自己发挥的舞台，并步步实现自身的价值，最后更有可能发展成为广受尊重的人。
有心，有态度，心在哪里，收获就在哪里。
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